Разоблачи. Предлагают вакансию на должность ассистента авитолога, есть сайт lumajob.ru, есть чат в тг @luma_otzivy. Предлагают ознакомиться с огромным перечнем документов
@vklader:
Не доверять!
- lumajob.ru появился 12 июня 2026 года, то есть сайту меньше двух месяцев. WHOIS скрывает владельца как «Private Person». Сервис 2IP также не обнаруживает истории сайта в Web Archive. Сам сайт называется просто «LUMA» и почти целиком состоит из JavaScript — независимого многолетнего корпоративного следа у такого «работодателя» не видно.
- Telegram-канал
@luma_otzivyпостроен именно как канал социального доказательства: «отзывы сотрудников», сообщения о выплатах, фотографии/скриншоты переводов и призывы присоединяться. Это характерный элемент мошеннических вакансий: кандидату сначала показывают множество довольных «работников», а юридическая проверяемость работодателя отходит на второй план. - Есть особенно любопытное совпадение:
lumajob.onlineзарегистрирован в тот же день — 12 июня 2026 года. ScamAdviser сейчас даёт ему Trust Score 0/100 и сообщает, что IPQS помечал этот домен как phishing и suspicious. Это ещё не доказывает, что.onlineи.ruпринадлежат одним людям: технической связи между владельцами я пока не установил. Но одинаковое название и точно одинаковая дата рождения двух совсем новых доменов выглядят крайне подозрительно. - Сам по себе «огромный перечень документов» ничего не доказывает. Наоборот, в таких схемах это может работать как театр легальности: кандидату дают десятки страниц соглашений, политик, инструкций и согласий, чтобы создать ощущение большой серьёзной фирмы. Главный документ при реальном трудоустройстве гораздо прозаичнее — из него должно быть однозначно понятно, кто именно ваш работодатель. Роструд указывает, что трудовой договор должен содержать наименование работодателя, ИНН (когда он предусмотрен), сведения о представителе работодателя и основании его полномочий.
- Особенно важно, что предлагают подписать или предоставить до договора. Роструд прямо разъясняет, что паспорт и СНИЛС предъявляются работодателю при заключении трудового договора; потенциальный работодатель не получает карт-бланш на сбор персональных данных просто потому, что человек откликнулся на вакансию.
В их документах прежде всего надо найти полное наименование работодателя, ИНН, ОГРН/ОГРНИП, адрес, ФИО директора или ИП и сторону, которая обязуется платить зарплату. Не название бренда «LUMA», а конкретное юридическое лицо.
Если вместо этого там много красивых «регламентов», «политик конфиденциальности», «правил удалённой работы», «согласий» и «инструкций», но непонятно, с каким ООО или ИП человек заключает договор, — это очень серьёзный признак фиктивного документооборота.
А если дальше появится хоть что-нибудь из следующего — покупка программы/доступа, оплата обучения, страховой взнос, депозит, «рабочий баланс», деньги на продвижение объявлений, выкуп товара, оформление карты или SIM-карты, приём и пересылка чужих денег, установка AnyDesk/RustDesk, передача кода из SMS или «Госуслуг» — прекращать общение можно сразу. Это уже типичные конечные стадии мошеннических вакансий.
Самое интересное здесь сейчас — именно пакет документов. Если пришлёте его сюда — PDF, скриншоты, архив или ссылку, — я проверю реквизиты, компании и подписантов, найду противоречия и посмотрю, не скопированы ли документы у чужой организации. По ним, вероятно, удастся понять, какой именно развод стоит за LUMA и на каком этапе у соискателя должны попросить деньги или персональные данные.
Подробнее:
Подписывайтесь на телеграм-канал Финсайд и потом не говорите, что вас не предупреждали: https://t.me/finside.
Читайте нашу книгу про обман в крипте:
Сообщить о мошенниках или задать вопрос Памятка о возврате от мошенников Телеграм-канал и чат Вкладер Белый список инвестиций